Labour Code Rules: ४ दिवस काम अन् ३ दिवस सुट्ट्या; नवीन कामगार कायद्यात कर्मचाऱ्यांना मिळणार फायदा

कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन कामगार कायदा लागू करण्यात आला आहे. यामध्ये कर्मचाऱ्यांसाठी अनेक महत्त्वाचे निर्णय घेण्यात आला आहे. या निर्णयामुळे आता प्रायव्हेट कर्मचाऱ्यांना ४ दिवस काम आणि ३ दिवस सुट्टी मिळू शकते. दरम्यान, ३ दिवस सुट्ट्या असल्या तरीही कर्मचाऱ्यांना जास्त दिवस काम करावे लागू शकते. कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातील ४ दिवस १२ तास काम करावे लागणार आहे.

नवीन कामगार कायदा (New Labour Code)

आता कर्मचाऱ्यांना आठवड्याला ४ दिवस काम आणि ३ दिवस काम करता येणार आहे. यासाठी कर्मचाऱ्यांना पर्याय देण्यात आला आहे. सरकार या नवीन नियमाअंतर्गत आठवड्यात ४८ ताल काम करावे लागणार आहे. हे कामाचे तास ४ दिवसात पूर्ण केले तरी चालणार आहे.

या नवीन नियमानुसार कर्मचाऱ्यांना ४ दिवस १२ तास काम करावे लागणार आहे. तीन दिवस सुट्ट्या मिळणार आहे. ज्या क्षेत्रांमध्ये वर्क फ्रॉम होम किंवा लवचिक वेळापत्रक लागू आहे. त्यांना याचा फायदा होणार आहे.

कामगार तज्ज्ञांनी सांगितल्याप्रमाणे, हा नियम बंधनकारक नाही. त्यामुळे कंपनीला चार दिवसांच्या कामाचे मॉडेल स्वीकारणे बंधनकारक असणार नाही. कंपनी आणि कर्मचारी दोघांची संमती असेल तरच अंबलबाजवणी होऊ शकतात. नवीन नियमानुसार, काही महत्त्वाच्या अटीही लागू करण्यात आल्या आहेत. आता कर्मचाऱ्यांना ४८ तासांपेक्षा जास्त काम करावे लागणार नाही, असं कंपन्यांनी सांगितले आहे.

नवीन कामगार कायद्यात दैनंदिन कामाच्या तासांऐवजी साप्ताहिक कामाच्या तासांवर लक्ष केंद्रित केले जाते. यामुळे कंपन्यांना शिफ्ट आणि कामाचे वेळापत्रक तयार करताना कोणतीही अडचण येणार नाही. हे मॉडेल आयटी, आयटीएस, ग्लोबल कॅपॅबिलिटि सेंटर, मार्केटिंग क्षेत्रांमध्ये सहजपणे लागू केले जाऊ शकते.