8th Pay Commission: आठव्या वेतन आयोगानुसार पेन्शन किती होणार? किती टक्क्यांनी वाढणार? वाचा तुमच्या प्रश्नांची उत्तरे

केंद्र सरकारने आठव्या वेतन आयोगाची घोषणा केली आहे. आठव्या वेतन आयोगाअंतर्गत सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात भरघोस वाढ होणार आहे. आठव्या वेतन आयोगात पेन्शधारकांचीही पेन्शन वाढणार आहे. पेन्शन वाढल्याने निवृत्त कर्मचाऱ्यांना दिलासा मिळणार आहे. परंतु किती टक्के पेन्शन वाढणार याबाबत अधिकृत माहिती समोर आलेली नाबी.

आठव्या वेतन आयोगात निवृत्त कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्ये भरघोस वाढ होणार की मध्यम असे प्रश्न सध्या विचारले जाणार आहे. आठव्या वेतन आयोगासाठी समिती स्थापन केली जाणार आहे. (8th Pay Commission)

आठवे वेतन आयोग २०२६ मध्ये लागू होण्याची शक्यता आहे. दर दहा वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू केली जाते.मागील सातवा वेतन आयोग हा २०१६ रोजी लागू करण्यात आला होता.यासाठी आयोगाचे चेअरमन आणि दोन सदस्य अशी समिती स्थापन केली जाणार आहे. त्यानंतर वेतनात किती वाढ होणार याबाबत चर्चा केली जाईल. (Pension Under 8th Pay )

वेतन हे फिटमेंट फॅक्टरद्वारे ठरवले जाते. केंद्रिय कर्मचारी आणि पेन्स ही सातव्या वेतन आयोगाच्या शिफारसीनुसार मिळते. याबाबत तज्ञांनी आपली मते व्यक्त केली आहेत. जर फिटमेंट फॅक्टर २.५ किंवा २.८ धरला तर ९ हजार रुपयांची पेन्शन २२,५०० ते २५,२०० होऊ शकते. आठव्या वेतन आयोगानुसार २० ते ३० टक्के पेन्शन वाढून मिळू शकते असंही मत तज्ञांनी व्यक्त केले आहे.

जर फिटमेंट फॅक्टर २.८६ मंजूर केला तर कर्मचाऱ्यांच्या पगारात १८६ टक्क्यांनी वाढ होऊ शकते. त्यामुळे आठव्या वेतन आयोगानुसार, कर्मचाऱ्यांच्या पगारात भरघोस वाढ होणार आहे. याचसोबत पेन्शनधारकांनाही दिलासा मिळणार आहे.