• मुंबई महापालिकेतील ८०० अभियंत्यांच्या बदल्या

• बीएमसी अभियंत्यांच्या बदल्यांसाठी रँडमायझेशन प्रणाली

• मुंबई महापालिकेच्या अभियंत्यांच्या बदल्यांची नवीन प्रक्रिया

• बीएमसीमध्ये ८०० अभियंत्यांचा प्रशासकीय फेरबदल

संजय गडदे, मुंबई

मुंबई महानगरपालिकेने अभियंत्यांच्या बदल्यांच्या प्रक्रियेत मोठा बदल केला असून, आता बदल्यांसाठी ऑनलाईन ‘Employee Transfer System Based on Randomization’ प्रणालीचा वापर करण्यात येत आहे. या प्रक्रियेमुळे एकाच विभागात किंवा पदावर दीर्घकाळ कार्यरत असलेल्या सुमारे ८०० कनिष्ठ, उप आणि सहाय्यक अभियंत्यांच्या बदल्यांचा मार्ग मोकळा झाला आहे. महापालिकेतील काही महत्त्वाच्या तसेच संवेदनशील विभागांमध्ये अभियंते अनेक वर्षे एकाच ठिकाणी कार्यरत असल्याची बाब समोर आली होती. या पार्श्वभूमीवर बदल्यांच्या प्रक्रियेत पारदर्शकता आणण्यासाठी प्रशासनाने संगणकीकृत रँडमायझेशन प्रणालीचा आधार घेतला आहे.

यापूर्वी महापालिकेतील अभियंत्यांच्या बदल्यांवरून राजकीय हस्तक्षेप आणि कथित आर्थिक गैरव्यवहाराचे आरोप करण्यात आले होते. एप्रिल २०२६ मध्ये झालेल्या १२२ अभियंत्यांच्या बदल्याही या आरोपांच्या पार्श्वभूमीवर रद्द करण्यात आल्या होत्या. त्यानंतर प्रशासनाने बदल्यांची प्रक्रिया अधिक पारदर्शक करण्यासाठी ऑनलाईन पद्धतीचा अवलंब केला आहे.

नवीन प्रक्रियेनुसार ५ सप्टेंबर ते २० सप्टेंबर २०२६ या कालावधीत संबंधित अभियंत्यांकडून ऑनलाईन पसंतीक्रम मागवण्यात आला. १८ सप्टेंबरपर्यंत सुमारे ४९४ अर्ज प्राप्त झाले होते. अर्जांची छाननी आणि पुढील प्रक्रिया पूर्ण केल्यानंतर १ ऑक्टोबर ते १५ ऑक्टोबर २०२६ या कालावधीत बदली आदेश जारी केले जाणार असल्याची माहिती आहे.

मानवी हस्तक्षेप कमी करण्याचा प्रयत्न रँडमायझेशन प्रणालीमुळे अभियंत्यांच्या बदली प्रक्रियेत व्यक्तीगत हस्तक्षेपाला मर्यादा आणण्याचा प्रशासनाचा प्रयत्न आहे. त्यामुळे कोणत्या अभियंत्याची कोणत्या विभागात बदली होणार, याकडे महापालिका वर्तुळाचे लक्ष लागले आहे.विशेषतः दीर्घकाळ एकाच ठिकाणी कार्यरत असलेल्या अभियंत्यांच्या बदल्यांमुळे महापालिकेच्या विविध अभियांत्रिकी विभागांमध्ये मोठे फेरबदल होण्याची शक्यता आहे. सुमारे ८०० अभियंत्यांच्या बदल्यांची ही प्रक्रिया पूर्ण झाल्यानंतर महापालिकेतील विभागीय कार्यपद्धतीतही बदल होण्याची शक्यता आहे.