नोकरदारांसाठी आणि त्यांच्या कुटुंबियांसाठी आनंदाची बातमी समोर आली आहे. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने (EPFO) कर्मचारी ठेवीशी संलग्न विमा योजनेत म्हणजेच (EDLI) मध्ये मोठे बदल केले आहेत. आता या योजनेचा लाभ घेण्यासाठी कोणत्याही कठोर अटी राहणार नसून ज्याचा थेट फायदा लाखो कर्मचाऱ्यांना आणि त्यांच्या कुटुंबियांना होणार आहे. यामुळे विशेषतः ज्या कुटुंबांचे कमावते सदस्य काही कारणास्तव मृत्युमुखी पडतात त्यांच्या कुटुंबियांना दिलासा मिळणार आहे.

किमान विमा रक्कम हमी

केंद्रीय कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाने स्पष्ट केले आहे की, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा नोकरीदरम्यान मृत्यू झाला तर त्याच्या कुटुंबाला किमान ५०,००० रुपयांचा विमा लाभ निश्चितपणे मिळेल. जरी कर्मचाऱ्याच्या पीएफ खात्यात इतकी रक्कम नसली तरीही. पूर्वी खात्यात किमान ५०,००० रुपये जमा करणे आवश्यक होते, तरच विमा लाभ मिळत असे. आता ही अट काढून टाकण्यात आली आहे.

६० दिवसांचा नोकरीतील ब्रेक अडथळा मानला जाणार नाही.

नियमांमधील आणखी एक मोठा बदल म्हणजे जर एखाद्या कर्मचाऱ्याच्या दोन नोकऱ्यांमध्ये जास्तीत जास्त ६० दिवसांचा ब्रेक असेल तर तो नोकरीतील व्यत्यय मानला जाणार नाही. म्हणजेच, १२ महिन्यांच्या सतत सेवेच्या मोजणीत ६० दिवसांपर्यंतच्या अंतराचा कोणताही परिणाम होणार नाही. याचा फायदा अशा कर्मचाऱ्यांना होईल ज्यांनी वेगवेगळ्या कंपन्यांमध्ये काम केले आहे परंतु त्या दरम्यान थोडा ब्रेक झाला आहे.

मृत्यूनंतरही ६ महिन्यांपर्यंत लाभ उपलब्ध असतील

नवीन नियमांनुसार, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा शेवटचा पगार मिळाल्यापासून ६ महिन्यांच्या आत मृत्यू झाला, तर त्याच्या नामनिर्देशित व्यक्तीलाही EDLI योजनेचा विमा लाभ मिळेल. म्हणजेच, पगारातून पीएफ कपात झाल्यानंतर ६ महिन्यांच्या आत मृत्यू झाला तरीही, नामनिर्देशित व्यक्तीला विम्याचा लाभ मिळेल.

EDLI योजना म्हणजे काय?

कर्मचारी ठेवीशी जोडलेली विमा योजना (EDLI) ही EPFO अंतर्गत चालवली जाते. नोकरी दरम्यान अनपेक्षित मृत्यू झाल्यास संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना विमा संरक्षण प्रदान करणे हा त्याचा उद्देश आहे. या योजनेत, कर्मचाऱ्याला त्याच्या खिशातून कोणतेही योगदान द्यावे लागत नाही. मृत्यू झाल्यास, कायदेशीर वारसाला एक रकमी रक्कम मिळते. या योजनेअंतर्गत, अडीच लाख ते सात लाख रुपयांपर्यंतचे विमा संरक्षण दिले जाते.