सरकारी कर्मचाऱ्यांना २०२६ मध्ये मोठं गिफ्ट मिळणार आहे. कर्मचाऱ्यांसाठी आठवा वेतन आयोग लागू झाला आहे. वेतन आयोगाअंतर्गत सरकारी कर्मचाऱ्यांचा पगार वाढणार आहे. यासाठी कामदेखील सुरु झाले आहे. कर्मचाऱ्यांकडून सूचना मागितल्या जात आहे. आठव्या वेतन आयोगाची समिती तयार केली आहे. पुढच्या वर्ष-दीड वर्षात आठवा वेतन आयोग लागू होऊ शकतो. त्यानंतर कर्मचाऱ्यांचा पगार वाढणार आहे. आठव्या वेतन आयोगाचा खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांनादेखील फायदा होणार का असा प्रश्न विचारला जात आहे.

आठव्या वेतन आयोगाचा खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना फायदा होणार का?

आठव्या वेतन आयोगाचा थेट परिणाम खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांवर होणार नाहीये. केंद्र सरकारी कर्मचारी, रक्षा कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या पगारात आणि भत्त्यांमध्ये वाढ होणार आहे. दरम्यान, प्रायव्हेट क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांबाबत कोणतीही शिफारस करण्यात आलेली नाही. आठव्या वेतन आयोगाचा थेट परिणाम जरी प्रायव्हेट क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांवर होत नसला तरीही अप्रत्यक्ष परिणाम होतो.

खाजगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांवर काय परिणाम होणार? (8th Pay Commission Impact on Private Sector Employees)

टॅलेंट कॉम्पिटिशन

सरकारी कर्मचाऱ्यांचा पगार वाढल्यानंतर इंजिनियर्स, एमबीए, सीए, आयटी प्राफेशन्स सरकारी नोकरीकडे आकर्षिक होते. त्यांना सरकारी नोकरीकडे जाण्यापासून अडवण्यासाठी प्रायव्हेट कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ करावी लागले.

बेंचमार्किंग

अनेक मोठ्या कंपन्या आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या पगाराला सध्याच्या सातव्या वेतन आयोगाशी तुलना करतात. दरम्यान, आठव्या वेतन आयोगात शिफारसी तयार करतानाच खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांचा पगार लक्षात घेण्यास सांगितले आहे.

PSU वर परिणाम

केंद्रीय PSU म्हणजे (ONGC, IOC, SAIL, BHEL) यांच्याही पगारात बदल होते. यामुळेही प्रायव्हेट क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ होऊ शकते.