EPFO : कर्मचारी निवृत्ती वेतन योजना (Employee Pension Scheme) अंतर्गत, संघटित क्षेत्रातील प्रत्येक कर्मचाऱ्याला EPFO ​​च्या वतीने पेन्शन दिली जाते. ही योजना केंद्र सरकारने 1995 मध्ये सुरू केली होती.

संघटित क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांना त्यांचे भविष्य सुरक्षित करण्यासोबतच सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करणे हा त्याचा उद्देश आहे. EPS योजना (Scheme) ईपीएफओमध्ये नोंदणी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांशी आपोआप जोडली जाते.

EPS योजनेत तुम्हाला पेन्शन कधी मिळते?

EPS योजना कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) द्वारे चालवली जाते . या अंतर्गत कर्मचार्‍यांना वयाच्या 58 वर्षानंतर पेन्शन दिली जाते. निवृत्ती वेतन मिळविण्यासाठी, नियोक्ता आणि कर्मचारी यांना पगाराच्या 12 टक्के EPF मध्ये योगदान द्यावे लागते, त्यापैकी 8.33 टक्के EPS मध्ये जाते.

EPS योजनेचे फायदे -

• EPS ही भारत सरकारची (Government) योजना आहे. यामध्ये परताव्याची हमी असते.

• ज्या कर्मचाऱ्यांचा पगार आणि DA 15000 रुपये किंवा त्यापेक्षा कमी आहे. त्यांना त्यात नोंदणी करावी लागेल.

• तुम्ही वयाची 50 वर्षे पूर्ण केल्यानंतर EPS मधून पैसे (Money) काढू शकता.

• लाभार्थीच्या मृत्यूनंतर, ईपीएफमधील पेन्शन पत्नीला आणि नंतर मुलांना जाते.

• यामध्ये कोणत्याही व्यक्तीला किमान 1000 रुपये मासिक पेन्शन मिळते.

EPS मध्ये पेन्शनची कॅल्क्युलेट करण्याचे सूत्र काय आहे?

• EPS = सरासरी वेतन * सेवेची लांबी / 70 मध्ये पेन्शन गणनासाठी सूत्र

• सरासरी वेतन म्हणजे मागील 12 महिन्यांत काढलेला मूळ वेतन + DA.

• उदाहरणार्थ, राम नावाच्या व्यक्तीची सरासरी EPS रु. 15,000 आहे आणि त्याने 35 वर्षे काम केले आहे. त्याला (15000*35/70) = 7,500 रुपये दरमहा पेन्शन मिळेल.

डिस्क्लेमर: सदर लेख फक्त सामान्य माहितीसाठी आहे. याचा आमच्याशी कोणताही संबंध नाही.