केंद्र सरकार यूनिफाइड पेन्शन स्कीम लागू करणार आहे. १ एप्रिलपासून ही नवीन पेन्शन स्कीम लागू होणार आहे. ही योजना नॅशनल पेन्शन सिस्टीमअंतर्गत येते. या नवीन युनिफाइड पेन्शन स्कीअंतर्गत कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्तीनंतर पेन्शन मिळते. एनपीएसमध्ये पेन्शन ही मार्केटवर आधारित असते. तर युनिफाइड पेन्शन योजनेत १०,००० रुपये महिन्याला पेन्शन मिळते.

यूनिफाइड पेन्शन स्कीम ही १ एप्रिलपासून लागू होते. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने NPS सोडून UPS पेन्शन स्कीम निवडते तर तो कर्मचारी पुन्हा एनपीएस स्कीमचा लाभ घेऊ शकत नाही. या योजनेता फायदा एनपीएसअंतर्गत येणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनाच मिळतो.

UPS अंतर्गत किती मिळणार पेन्शन?

पेन्शनसाठी कर्मचाऱ्याच्या पगारातून ठरावीक रक्कम दर महिन्याला जमा केले जातात. पेन्शन कशी मोजतात ते जाणून घ्या.

पेन्शन- ५०%x (मागच्या १२ महिन्यातील बेसिक सॅलरी/ 12)

जर कर्मचाऱ्याने २५ किंवा त्यापेक्षा जास्त काळासाठी सर्व्हिस केली असेल तर त्यांना पूर्ण पेन्शन मिळणार आहे. जर २५ वर्षांपेक्षा कमी काळासाठी सर्व्हिस केली तर तुमची काही पेन्शन कापली जाईल.

जर एखाद्या कर्मचाऱ्याची बेसिक सॅलरी १,००,००० रुपये असेल तर त्याला पेन्शन ५०,००० रुपये मिळणार आहे. ५०%x १,००,०००= ५०,००० रुपये

जर एखाद्या व्यक्तीची बेसिक सॅलरी १५,००० रुपये असेल तर त्याला पेन्शन ७,५०० रुपये मिळते. परंतु नवीन स्कीममध्ये १०,००० रुपये गॅरंटीड पेन्शन मिळते.त्यामुळे ही पेन्शन अधिक फायदेशीर आहे. या स्कीममध्ये कोणत्याही प्रकारची जोखिम नसते. तसेच एनपीएसमध्ये तुम्हाला मार्केटद्वारे पेन्शन मिळते.