केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी आठव्या वेतन आयोगाबाबत महत्त्वाची चर्चा सुरू आहे. या आयोगामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात आणि पेन्शनमध्ये किती वाढ होणार, याकडे सर्वांचं लक्ष लागलं आहे. सध्या सर्वात जास्त चर्चा फिटमेंट फॅक्टरची आहे. काही कर्मचारी संघटनांनी फिटमेंट फॅक्टर ३.८३ किंवा ४ पर्यंत ठेवण्याची मागणी केली आहे. पण सरकार याबाबत नेमका काय निर्णय घेणार, हे अजून स्पष्ट झालेलं नाही.

फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?

फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे सध्याच्या मूळ पगारावर गुणाकार करून नवीन मूळ पगार मोजण्यासाठी वापरला जाणार गुणक. सातव्या वेतन आयोगात २.५७ फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला होता. आता आठव्या वेतन आयोगात हा गुणक किती असेल, याची उत्सुकता आहे.

काही कर्मचारी संघटनांनी ३.८३ ते ४ पर्यंत फिटमेंट फॅक्टरची मागणी केली आहे. दुसरीकडे, काही तज्ज्ञांच्या अंदाजानुसार तो १.८३ ते २.५७ दरम्यान असू शकतो. हे सर्व अंदाज असून अंतिम निर्णय अजून झालेला नाही.

फिटमेंट फॅक्टरनुसार पगार किती होऊ शकतो?

सध्या केंद्र सरकरी कर्मचाऱ्यांचा किमान मूळ पगार १८,००० रुपये आहे. त्यावर वेगवेगळे फिटमेंट फॅक्टर लागू केल्याने नवीन मूळ पगाराचे गणित पुढीलप्रमाणे असेल.

१.८३ फिटमेंट फॅक्टर - ३२,९४० रुपये

२.०० फिटमेंट फॅक्टर - ३६,००० रुपये

२.५७ फिटमेंट फॅक्टर - ४६,२६० रुपये

३.८३ फिटमेंट फॅक्टर - ६८,९४० रुपये

४.०० फिटमेंट फॅक्टर - ७२,००० रुपये

हे फक्त गणितावर आधारित अंदाज आहेत. प्रत्यक्ष पगारवाढ ठरवताना वेतन आयोगाच्या शिफारशी, महागाई भत्ता आणि इतर नियम विचारात घेतलं जाऊ शकतात.

आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी कधी येणार?

आठव्या वेतन आयोगाची स्थापना ३ नोव्हेंबर २०२५ रोजी करण्यात आली. दिलेल्या माहितीनुसार, आयोगाला शिफारशी सादर करण्यासाठी १८ महिन्यांची मुदत आहे. त्यामुळे मे २०२७ पर्यंत अहवाल सादर होण्याची अपेक्षा आहे.

कर्मचाऱ्यांना पगारवाढीसाठी किती वाट पाहावी लागणार?

आयोगाचा अहवाल सादर झाल्यानंतर केंद्र सरकार त्यावर विचार करून अंतिम निर्णय घेईल. त्यानंतरच नवीन वेतनरचना कधीपासून लागू होणार, हे स्पष्ट होईल. अंमलबजावणीसाठी जास्त वेळ लागल्यावर प्रत्यक्ष लाभ मिळण्यास उशीर होऊ शकतो.